Ziet u door de doelen het bos niet meer ?
U herkent grote vraagstukken in uw bedrijfsvoering
Uw medewerkers en bedrijfscultuur hebben behoefte aan verdieping op vraagstukken als persoonlijke groei , groei als gemeenschap en een antwoord op de vraag
Hoe innoveren wij ons gedachtengoed zo dat het past binnen de grenzen van onze planeet ?
Vraagstukken zoals omschreven in de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen houden u bezig en u zoekt naar een oplossing om uw medewerkers en bedrijfscultuur over de assen van ik, wij en de planeet .
U zoekt naar een oplossing met oog voor zowel
Uw Strategische Doelen
De Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen
De Persoonlijke Groei van uw medewerkers
Businessflow en BREiNN
Hebben de handen ineen geslagen om voor al deze vraagstukken een integraal, op uw bedrijf passende oplossing te creeeren.
Samen met u en uw management team formuleren we de kaders waarin een open en vooruitstrevende innovatiecultuur ontstaat.
Door het formeren van lichtingen Nieuwe Denkers word een nieuwe impuls binnen uw bedrijf zichtbaar ;
Innoveren vanuit zijn en vertrouwen
Persoonlijke ontwikkeling
Door oprechte aandacht voor de persoon binnen de groep word hoofd met hart verbonden. Zo ontstaat een goede basis om vanuit zijn te werken aan zowel persoonlijke als gemeenschaps vraagstukken
Team Cohesie
Naast persoonlijke aandacht word de groepsdynamiek op basis van onderling respect en vertrouwen gevormd . Vaak is dynamiek binnen uw bedrijf goed zichtbaar op de kleinere schaal van een multidisciplinair team en goed vormbaar
Antwoord op uw Doelstellingen vanuit uw mensen
De door u geformuleerde vraagstukken op basis van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen worden door de Nieuwe Denkers in een 6 weekse cyclus opgepakt en uitgewerkt tot een actierijp plan
© BusinessFlow x BREiNN 2022 - Built by van Stokhem Media All Rights Reserved.